В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 22 сентября 2005 года № 85 «Об утверждении положения о кадровом резерве в исполнительных органах государственной власти Тюменской области» комитет по контролю в сфере размещения государственного заказа Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности:
1. Начальник отдела проверок;
2. Главный специалист отдела проверок;
3. Ведущий специалист комитета.
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по контролю в сфере размещения государственного заказа Тюменской области:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования, предъявляемые к стажу для должностей государственной гражданской службы:
1. Начальник отдела - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
2. Главный специалист отдела проверок – не предъявляются;
3. Ведущий специалист комитета - не предъявляются.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам и стажу, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Начальника отдела проверок.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» (квалификация «Юрист»), «Государственное и муниципальное управление» (квалификация «Юрист-менеджер»), «Правоведение» (квалификация «Юрист»).
Знания: федерального, областного законодательства и нормативных правовых актов о государственной и муниципальной службе, федерального, областного законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг.
Навыки: организационно-документационной работы.
2. Главного специалиста отдела проверок.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» (квалификация «Юрист»), «Государственное и муниципальное управление» (квалификация «Юрист-менеджер»), «Правоведение» (квалификация «Юрист»).
Знания: федерального, областного законодательства и нормативных правовых актов о государственной и муниципальной службе, федерального, областного законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг, административного законодательства.
Навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами.
3. Ведущего специалиста комитета.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» (квалификация «Юрист»), «Государственное и муниципальное управление» (квалификация «Юрист-менеджер»), «Правоведение» (квалификация «Юрист»).
Знания: федерального, областного законодательства и нормативных правовых актов о государственной и муниципальной службе, федерального, областного законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг.
Навыки: оформления служебной документации, ведения делопроизводства и архива организации.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадровой работы аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. 201 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00), следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Документы принимаются по 28 июня 2010 года включительно.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 46-56-39, а также на официальном сайте Правительства Тюменской области, адрес: http://www.admtyumen.ru.
|